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人力资源管理师职业资格考试精讲学习班介绍：
对考试教材进行全面系统讲解，突出考试重点、难点与考点，教授答题思路与方法，按章节划分课时，紧密结合教材，对各章节中的知识点反复讲解并举一反三，进一步深化解析，从宏观与微观的角度全面讲解考试所必须掌握的全部内容。
1、讲座：根据不同网络环境提供视频和音频效果方式，人力资源管理师培训学校考生可根据自己所处地区的网络环境自由选择，以达到图像、声音、文字的同步传输，享受身临其境的教学效果。
2、课程讲义：系统、详细地总结各章节的重点内容配以例题详解，帮助考生尽快掌握考试要点。
3、习题讲解：在每章中间会有部分练习题，讲师在课件中间会详细点评，通过对大量极具代表性的重点、难点习题解题思路及过程的深入剖析，指明未来考试中可能出现的“陷阱”、“雷区”、“误区”，帮助学员减少答题失误，提高学员驾驭和应用所学知识的能力，帮助学员摸清出题思路以及掌握答题技巧。
4、练习中心：与教材章节完全同步，习题紧贴考试命题方向，附有答案。以便帮助学员检验学习效果。
5、考试中心：于考试前推出的全真模拟试题，让学员体验实战，增强考试经验与应试信心，直到当期考试结束后关闭。
6、BBS讨论：提供人力资源管理资格考试论坛，方便学员沟通、交流学习经验。
7、答疑中心：由资深老师负责解答学员在学习中的各种问题。人力资源管理师学校学员在注册报名后可以登录景程教育答疑系统提问。
8、网校将不定期举办实时在线语音答疑或在线聊天、交流，由专家集中对学员提出的问题进行讲解，学员间也可相互交流，开始时间另行通知。
培训模块主要有：
根据《企业人力资源管理人员国家职业资格标准(试行)》对人力资源管理人员的要求，培训内容共分六大模块：
1、人力资源规划； 2、招聘与配置； 3、培训与开发；
4、绩效考核与评价； 5、薪酬与福利管理； 6、劳动关系。
培训将采用国家劳动和社会保障部培训就业司、职业技能鉴定中心指定用书。
灵活的学习方式：
完全突破了学习时间、地点上的种种限制，人力资源管理师培训班学员可通过网络，随时随地点播课件进行学习，避免时间、精力、金钱的多重浪费，自主安排学习进度，充分享受网络学习的乐趣；
学员自付费之日起，可重复点播课件不限时间、次数，直至当期考试结束后1周关闭，打破了常规面授只能听一次的局限性，并配有大量练习及模拟试题；
提供基础班和习题精讲班课件的视频、练习、讲义等相关内容的视频集成打包下载，以及相关内容的打印功能，大大节省学员的上网费用
人力资源管理师资格考试培训收费标准：（不含考试鉴定费用）
网络教育不需要实地教室及大量教务人员的庞大支出，真正让利于学员，使学员从中得到看的见的实惠，花最少的钱得到更多，更好的服务。
人力资源管理师考试培训费用：780元
助理人力资源管理师培训费用：580元
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